Avis de concours pour le recrutement de 65 agents

Avis de concours pour le recrutement de 65 agents

La Banque Centrale de Tunisie annonce l’ouverture d’un concours externe sur
épreuves pour le recrutement de 65 agents au grade d’agent de bureau pour
les besoins de son siège et de ses succursales de l’intérieur.
I- Profils et nombre de postes ouverts

-8 Chauffeurs

-19 Agent de sécurité

15 Siège à Tunis RAS1-2020
1 Succursale de Sfax RAS2-2020
1 Succursale de Gabès RAS3-2020
2 Succursale de Nabeul RAS4-2020

-30-Agent de caisse

14 Siège à Tunis RAC1-2020
4 Succursale de Sfax RAC2-2020
4 Succursale de Sousse RAC3-2020
1 Succursale de Bizerte RAC4-2020
1 Succursale de Kasserine RAC5-2020
2 Succursale de Kairouan RAC6-2020
2 Succursale de Jendouba RAC7-2020
2 Succursale de Monastir RAC8-2020

-8 Agent de saisie Siège à Tunis RAGS-2020

II- Les conditions de participation au concours :
1- Les conditions générales :
Le candidat doit remplir les conditions suivantes :
– Être de nationalité tunisienne depuis 5 ans au moins et jouir de ses droits
civiques,
– Être âgé de 18 ans au moins et de 35 ans au plus à la date de clôture de
l’inscription en ligne,
– Avoir accompli le niveau de la 4ème année de l’enseignement secondaire sans
l’obtention du diplôme du baccalauréat.

2- Les conditions spécifiques :
En plus des conditions générales susmentionnées, le candidat au poste de
chauffeur doit remplir les conditions spécifiques suivantes :
– Être titulaire d’un permis de conduire catégorie ” C+E ” (poids lourds de
plus de 3,5 tonnes avec remorque > 750 Kg) datant de deux (02) ans au
moins à la date de clôture de l’inscription en ligne,
– Avoir une expérience professionnelle d’un (01) an au moins en tant que
chauffeur de véhicules catégorie ” C+E “.

III- La procédure du concours :
Le candidat ne peut postuler qu’à un seul poste identifié par un seul lieu
d’affectation et un seul code sous peine de rejet de sa candidature.
1- Inscription en ligne :
Le candidat répondant aux conditions de participation au concours
susmentionnées doit obligatoirement s’inscrire sur le site web de la Banque
Centrale de Tunisie : www.bct.gov.tn via la rubrique ” Recrutement ” à partir
du 25 novembre 2020 jusqu’au 3 décembre 2020 à minuit. Passée cette
date, aucune inscription ne peut être effectuée.
Les données introduites par le candidat, lors de l’inscription en ligne, doivent
être exactes sous peine de rejet de sa candidature. Aucune modification ne
peut être effectuée par le candidat après la validation de son inscription
en ligne.
Le candidat doit consulter sa boîte mail pour vérifier que son inscription a été
acceptée.

Le candidat doit, avant la date de clôture de l’inscription en ligne, imprimer le
formulaire d’inscription dans lequel figure le score qu’il a obtenu pour pouvoir le
présenter, le cas échéant, à la Banque Centrale de Tunisie. A l’expiration du
délai d?inscription en ligne, aucune impression du formulaire ne peut être
effectuée.
2- Présélection :
Les candidats seront présélectionnés sur la base de leurs scores individuels
obtenus lors de l’inscription en ligne et qui sont calculés comme suit :
– Pour le poste de chauffeur
Le score est calculé en fonction des critères suivants :
– Expérience professionnelle en tant que chauffeur de véhicules
catégorie ” C+E ” (max 60 points).
– Âge du candidat (max 40 points).

– Barème relatif à l’expérience professionnelle en tant que chauffeur de
véhicules catégorie ” C + E ” : (max 60 points)

Expérience professionnelle Nombre de points
5 ans et plus 60
Entre 3 ans et moins de 5 ans 50
Entre 1 an et moins de 3 ans 40

– Barème relatif à l’âge du candidat : (max 40 points)

Age Nombre de points
Entre 30 ans et 35 ans 40
Entre 25 ans et moins de 30 ans 35
Entre 18 ans et moins de 25 ans 30

– Pour le poste d’agent de sécurité :
Le score est calculé en fonction des critères suivants :
– Age du candidat (max 80 points).
– Compétences techniques (max 20 points).
– Barème relatif à l’âge du candidat : (max 80 points)

Age Nombre de points
Entre 25 ans et 35 ans 80
Entre 18 ans et moins de 25 ans 75
– Barème relatif aux compétences techniques : (max 20 points)

Compétences techniques Nombre de
points

Candidat ayant des compétences techniques dans un ou plusieurs des
domaines suivants : Systèmes de sécurité en bâtiment (vidéosurveillance,
alarme, détection de mouvement…), Secourisme, Arts martiaux.

Oui 20
Non 0

– Pour le poste d’agent de caisse :
Le score est calculé en fonction des critères suivants :
– Age du candidat (max 80 points).
– Compétences techniques (max 20 points).

– Barème relatif à l’âge du candidat : (max 80 points)
Age Nombre de points
Entre 30 ans et 35 ans 80
Entre 25 ans et moins de 30 ans 75
Entre 20 ans et moins de 25 ans 70
Entre 18 ans et moins de 20 ans 65

– Barème relatif aux compétences techniques : (max 20 points)
Compétences techniques Nombre de points

Candidat ayant des compétences techniques en
bureautique (Word, Excel…)

Oui 20
Non 0

– Pour le poste d’agent de saisie :
Le score est calculé en fonction des critères suivants :
– Age du candidat (max 80 points).
– Compétences techniques (max 20 points).

– Barème relatif à l’âge du candidat : (max 80 points)
Age Nombre de points
Entre 30 ans et 35 ans 80
Entre 25 ans et moins de 30 ans 75
Entre 20 ans et moins de 25 ans 70
Entre 18 ans et moins de 20 ans 65

– Barème relatif aux compétences techniques : (max 20 points)
Compétences techniques Nombre de points

Candidat ayant des compétences techniques en
bureautique (Word, Excel…)

Oui 20
Non 0

Pour chaque poste et chaque lieu d’affectation, les candidats seront classés par
ordre décroissant de leurs scores individuels mais seuls les candidats classés
dans une limite de trente fois (30) le nombre de postes à pourvoir seront
présélectionnés et invités à constituer leurs dossiers de candidature.
Les candidats ayant obtenu les mêmes scores, pour le même poste et le même
lieu d’affectation, seront départagés par ordre d’âge décroissant pour les postes
d’agent de caisse, d’agent de sécurité et d’agent de saisie, et par nombre
décroissant d’années d’expérience professionnelle, en tant que chauffeur de
véhicules catégorie ” C+E “, pour le poste de chauffeur.

3- Dossier de candidature :
Les candidats présélectionnés seront invités par message électronique
(sms et e-mail) à adresser leurs dossiers de candidature par voie postale et
recommandée à l’adresse suivante : ” INSTITUT DE FINANCEMENT DU
DEVELOPPEMENT DU MAGHREB ARABE ” 8 AVENUE TAHAR BEN
AMMAR EL MANAR 2 TUNIS 2092 ” et ce, avant la date limite qui sera fixée
au niveau du message électronique précité. Le cachet de la poste faisant foi.
Le candidat doit obligatoirement mentionner sur l’enveloppe externe le libellé du
poste auquel il a postulé, le lieu d’affectation ainsi que le code lui correspondant.
– Documents à fournir :
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
1- Une copie du formulaire d’inscription en ligne d�»ment signée.
2- Une copie de la carte d’identité nationale.
3- Un bulletin n°3 datant de trois (03) mois au plus à la date limite d?envoi
des dossiers de candidature ou le cas échéant une copie du reçu attestant
le dépôt d’une demande à cet effet.
4- Une copie d�»ment certifiée conforme à l’original de l’attestation scolaire
attestant le niveau de scolarité du candidat. Pour les attestations
délivrées par les établissements scolaires privés, elles doivent être
certifiées conformes par le Commissariat Régional de l’Education du
Gouvernorat chef-lieu de l’établissement scolaire privé.
5- Pour les candidats au poste de chauffeur, une copie du permis de
conduire catégorie ” C+E “.
6- Pour les candidats au poste de chauffeur, une copie de ou des
attestation(s) justifiant l’expérience professionnelle en tant que chauffeur
de véhicules catégorie ” C+E “.
7- Pour le poste d’agent de sécurité, si le candidat a des compétences
techniques dans un ou plusieurs des domaines suivants : ” systèmes de
sécurité en bâtiment, secourisme ou arts martiaux “, il doit fournir une
copie conforme à l’original d’une attestation de formation en systèmes
de sécurité en bâtiment (vidéosurveillance, alarme, détection de
mouvement…) ou en secourisme délivrée par le Croissant Rouge
Tunisien ou par l’Office National de la Protection Civile ou d’un certificat
en arts martiaux.
8- Pour le poste d’agent de caisse ou celui d’agent de saisie, si le
candidat a des compétences techniques en bureautique, il doit fournir une
copie conforme à l’original d’une attestation de formation en bureautique.

4- Dépouillement des dossiers :
Est rejeté tout dossier de candidature :
– Ne comportant pas tous les documents exigés pour le poste auquel le
candidat a postulé.
– Ne mentionnant pas sur l’enveloppe externe le libellé du poste, le lieu
d’affectation et le code lui correspondant,
– Comportant une candidature à plus qu’un poste ou à plus qu’un lieu
d’affectation,
– Parvenu après la date limite de l’envoi des dossiers de candidature
(le cachet de la poste faisant foi),
– Déposé directement au bureau d’ordre de l’Institut de Financement du
Développement du Maghreb Arabe,
– Adressé à la Banque Centrale de Tunisie soit par voie postale ou par
dépôt direct au bureau d’ordre (siège et succursales de l’intérieur).
Les candidats présélectionnés dont les dossiers de candidature ont été
acceptés, seront invités par télégramme et par message électronique (sms et
e-mail), fixant la date, le lieu et l’heure de déroulement de l’épreuve écrite à
passer.
La liste des candidats retenus pour passer l’épreuve écrite sera publiée sur le
site web de la Banque Centrale de Tunisie (www.bct.gov.tn).
Dans un délai ne dépassant pas cinq (05) jours de la publication de la liste
précitée, les candidats non retenus pour passer l’épreuve écrite peuvent
adresser leurs réclamations sur les résultats de la présélection à l’adresse
électronique suivante : concours2020@bct.gov.tn
Après le traitement des réclamations, la liste définitive des candidats retenus
pour passer l’épreuve écrite sera publiée sur le site web de la Banque Centrale
de Tunisie (www.bct.gov.tn).
5- Déroulement de l’épreuve écrite :
L’épreuve écrite consiste en un seul examen comportant des questions en
langue arabe et en langue française (coefficient 1).
Toute note inférieure ou égale à 08 sur 20 obtenue dans l’épreuve écrite
entraîne l’exclusion automatique du candidat.
Pour chaque poste et pour chaque lieu d’affectation, les candidats seront
classés par ordre de mérite en fonction des notes obtenues à l’épreuve écrite.
Les candidats ayant obtenu les mêmes notes à l’épreuve écrite, pour le même
poste et le même lieu d’affectation, seront départagés par ordre d’âge
décroissant pour les postes d’agent de caisse, d’agent de sécurité et d’agent de
saisie, et par nombre décroissant d’années d’expérience professionnelle en tant
que chauffeur de véhicules catégorie (C+E) pour les candidats au poste de
chauffeur.

Suite à l’épreuve écrite, les candidats admissibles, par poste et par lieu
d’affectation, seront convoqués par télégramme et par message électronique
(sms et e-mail), dans la limite de cinq fois (05) le nombre de postes ouverts,
pour passer l’épreuve orale.
La liste des candidats admissibles sera publiée sur le site web de la Banque
Centrale de Tunisie (www.bct.gov.tn).
Dans un délai ne dépassant pas cinq (05) jours de la publication de la liste
précitée, les candidats non retenus pour passer l’épreuve orale peuvent
adresser leurs réclamations sur les résultats de l’épreuve écrite à l’adresse
électronique suivante : concours2020@bct.gov.tn
Après le traitement des réclamations, la liste définitive des candidats
admissibles sera publiée sur le site web de la Banque Centrale de Tunisie
(www.bct.gov.tn).
6- Déroulement de l’épreuve orale :
L?épreuve orale aura lieu au siège de la Banque Centrale de Tunisie à Tunis
sous forme d’un entretien auprès d’un jury désigné par la Banque Centrale de
Tunisie (coefficient 1).
A l’issue de l’épreuve orale, les candidats aux postes d’agent de sécurité,
d’agent de caisse et d’agent de saisie ayant obtenu une moyenne générale
égale ou supérieure à 10/20 peuvent être déclarés admis et ce, dans la limite
des postes ouverts par poste et par lieu d’affectation et seront classés par ordre
de mérite.
En cas d’égalité des moyennes, les candidats, par poste et par lieu d’affectation,
seront classés en fonction de leurs notes à l’épreuve orale. En cas d’égalité de
ces notes, les candidats ex-aequo seront départagés par ordre d’âge
décroissant.
Pour le poste de chauffeur, les candidats ayant obtenu, à l’issue de l’épreuve
orale, une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 seront convoqués
par télégramme et par message électronique (sms et e-mail), dans la limite de
deux fois (02) le nombre de postes ouverts, pour passer un test technique.
7- Déroulement du test technique (pour les candidats au poste de
chauffeur):

Le test technique consiste en une épreuve théorique et une épreuve pratique et
aura lieu au Centre Sectoriel de Formation en Transport et Logistique de
Borj Cedria. Les candidats ayant passé le test technique avec succès seront
classés par ordre de mérite en fonction des moyennes obtenues à l’issue dudit
test. En cas d’égalité des moyennes, les candidats ex-aequo seront départagés
en fonction de leurs notes à l’épreuve pratique du test technique.

8 – Proclamation des résultats et admission définitive :
La liste des candidats admis, par poste et par lieu d’affectation, classés par
ordre de mérite dans la limite des postes ouverts, sera publiée sur le site web
de la Banque Centrale de Tunisie.
Aucun candidat ne peut être déclaré définitivement admis qu?après avoir subi
une visite médicale par le médecin de la Banque Centrale de Tunisie et déclaré
apte à l’exercice des fonctions qui lui seront dévolues.
Le candidat déclaré inapte sera remplacé par celui inscrit en premier sur une
liste complémentaire établie à cet effet.
La liste des candidats définitivement admis sera publiée sur le site web de la
Banque Centrale de Tunisie. Ils seront convoqués par télégramme et par
message électronique (sms et e-mail) fixant la date de prise de leurs fonctions.
Le candidat déclaré définitivement admis, qui refuse le poste auquel il a postulé,
perd le bénéfice de son admission et sera remplacé par le candidat inscrit en
premier sur la liste complémentaire précitée.
Le candidat déclaré définitivement admis, qui dispose d’un niveau d’instruction
supérieur au niveau requis, sera écarté et remplacé par le candidat inscrit en
premier sur la liste complémentaire précitée.

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