هـام : منح تترواح بين 150 دينار و 600 دينار ضمن برامج التشغيل في شكلها الجديد

البرامج النشيط للتشغيل
 

  تمكنك هذه البرامج من متابعة تربّصات للتّأهيل المهني بهدف تنمية مؤهّلاتك وإكسابك الكفاءة المهنيّة الّتي تيسّر إدماجك في سوق الشّغل، وذلك من خلال التّعرّف على ظروف العمل الحقيقيّة، وربط شبكة من العلاقات مع المحيط المهني. كما تمكّنك هذه البرامج من متابعة حلقات تكوين تكميلي لتنمية مهاراتكم ومساعدتك على الحصول على شغل. وتتمثّل هذه البرامج في

برامج الصندوق الوطني للتشغیل وشروط وصیغ الانتفاع بھا

برنامج “عقد الإعداد للحیاة المھنیة” CIVP،

برنامج “عقد الكرامة”،

برنامج “عقد الخدمة المدنیة”،

برنامج دعم باعثي المؤسسات الصغرى.


برنامج “عقد الإعداد للحیاة المھنیة” CIVP.

الــــهدف

 يهدف عقد الإعداد للحياة المهنية إلى الاستجابة لحاجيات المؤسسات من الكفاءات وتيسير إدماج طالبي الشغل وتأهيلهم بما يتلاءم ومتطلبات مواطن الشغل.

الفئـــة المعنيـــة

  • طالبو الشغل لأول مرة من ذوي الجنسية التونسية، المسجلين بمكاتب التشغيل والعمل المستقل ويستثنى من شرط طالب شغل لأول مرة الشبان:.
    • غير حاملي شهادة تعليم العال وغير حاملي لمؤهل تقني سامي او شهادة معادلة
    • الأشخاص من ذوي الإعاقة

يعتبر طالب شغل لأول مرة :

  • كل من لم تتجاوز فترة قيامه بنشاط اقتصادي 24 شهرا بصفة مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي ،
  • كل من لم يتجاوز مجموع فترات قيامه بنشاط اقتصادي 36 شهرا بصفة غير مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي.

المؤسسات المعنية

جميع مؤسسات القطاع الخاص بما في ذلك أصحاب المهن الحرة

مدة العقد

 يتم إبرام العقد لمدة أقصاها 12 شهرا.

 يمكن تمديد أو تجديد العقد بصورة استثنائية لمدة أقصاها سنة إضافية بالنسبة لحاملي شهادة التعليم العالي وحاملي مؤهل تقني سامي، شريطة أن لا تتجاوز المدة الجملية 24 شهرا.

 أما بالنسبة لبقية المستويات التعليمية والتكوينية الأخرى فانه لا يتم تمديد أو تجديد فترة الانتفاع بالعقد.

الامتيازات الممنوحة

  • لحاملي شهادات التعليم العالي أو مؤهل التقني السامي،(200) دينار
  • لذوي المستويات التعليمية أو التكوينية الأخرى.(150) دينار
  • لحاملي شهادات التعليم العالي أو مؤهل التقني سامي(200) دينار ،
  • لذوي المستويات التعليمية أو التكوينية الأخر(150) دينار

تسند الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل منحة شهريّة إضافيّة بقيمة 50 دينار للأشخاص من ذوي الإعاقة طيلة مدة العقد بصرف النظر عن المستوى التعليمي

  • يتمتع المنتفع بالتغطية الاجتماعية طيلة فترة العقد.
  • تتكفّل الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقلّ بطلب من المؤسسة بكلفة التكوين التكميلي المنجزة خلال فترة العقد وذلك في حدود 400 ساعة تكوين بعنوان المنتفع الواحد .
  • تكفل الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل بعنوان المنتدبين من بين المنتفعين لديها بعقد الإعداد للحياة المهنية من حاملي شهادات التعليم العالي بمقتضى عقد شغل لمدة غير معينة، بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع للعون المنتدب في حدود 600 دينار شهريا لمدة سنتين بداية من تاريخ الانتداب.

لا يمكن للمؤسسة وبأي حال من الأحوال أن تجمع بعنوان نفس العون المنتدب بين الامتياز المذكور مع امتيازات مماثلة في إطار آليات أخرى مخصصة لنفس الغرض.

لا يمكن للمؤسسة أن تقبل منتفعين جدد في إطار عقد الإعداد للحياة المهنية إلا في صورة إدماجها ما لا يقل عن 50% خمسين بالمائة من جملة الذين أنهوا عقد الإعداد للحياة المهنية خلال الثلاث سنوات السابقة لسنة إيداع الطلب الجديد أو تقديم ما يفيد إدماجهم بمؤسسة أخرى.

الوثائق المطلوبة للانتفاع بالعقد

  • ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ ﻟﻷﺻﻞ ﻣﻦ اﻟﺸﻬﺎﺩﺓ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺃﻭ اﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻣﻌﺎﺩﻟﺔ
  • نسخة مطابقة للأصل من وثيقة إثبات المستوى الدراسي أو التكويني بالنسبة لذوي المستويات التعليمية الأخرى
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للمنتفع
  • ﻭﺻﻞ ﻓﻲ ﻓﺘﺢ ﺣﺴﺎﺏ ﺟﺎﺭﻱ ﺑﻨﻜﻲ ﺃﻭ ﺑﺮﻳﺪﻱ ﺑﺎﺳﻢ اﻟﻤﻨﺘﻔﻊ ﻳﺤﻤﻞ ﺧﺘﻢ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ
  • كشف لفترة التمتع بالتغطية الاجتماعي أو شهادة في عدم الانخراط بالضمان الاجتماعي بالنسبة لغير المنخرطين.
  • نسخة من وثيقة انخراط المؤسسة في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (عند التعامل معها لأول مرة).
  • نسخة من وثيقة المعرف الجبائي (عند التعامل معها لأول مرة).
  • 4 نسخ من العقد (أنموذج).
  • عند الاقتضاء نسخة من بطاقة إعاقة.

اﻹﻃﺎﺭ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ

ﺃﻣﺮ ﻋﺪﺩ 542 ﻟﺴﻨﺔ 2019 ﻣﺆﺭﺥ ﻓﻲ25 ﺟﻮاﻥ 2019 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺼﻨﺪﻭﻕ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺘﺸﻐﻴﻞ ﻭ ﺷﺮﻭﻁ ﻭ ﺻﻴﻎ اﻻﻧﺘﻔﺎﻉ ﺑﻬﺎ.

مطبوعات على الخط

برنامج “عقد الكرامة”،

اﻟــــﻬﺪﻑ

يهدف برنامج عقد الكرامة إلى تشجيع المؤسسات الخاصة على انتداب حاملي شهادات التعليم العالي.

الفئات المعنية

طالبو الشغل المعنيين

يستهدف البرنامج طالبو الشغل لأول مرة من ذوي الجنسية التونسية المسجلون بمكاتب التشغيل والعمل المستقل والمحرزون على شهادة تعليم عال أو شهادة معادلة أو مؤهل تقني سامي (شهادة منظرة) والذين لا تقل فترة بطالتهم عن السنتين من تاريخ حصولهم على آخر شهادة. ويستثنى من شرط طالب شغل لأول مرة ومن شرط فترة البطالة الأشخاص من ذوي الإعاقة.يعتبر طالب شغل لأول مرة :

  • كل من لم تتجاوز فترة قيامه بنشاط اقتصادي 24 شهرا بصفة مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي ،
  • كل من لم يتجاوز مجموع فترات قيامه بنشاط اقتصادي 36 شهرا بصفة غير مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي.
المؤسسات المعنية

ينتفع بهذا البرنامج وبعنوان الانتدابات الجديدة، كلّ مؤسسات القطاع الخاص بما في ذلك المهن الحرّة

  • لا يخول للمؤسسات التي لم تسوي وضعيتها الجبائية والاجتماعية في تاريخ إيداع المطلب، الانتفاع بهذا البرنامج،
  • لا يخول للمؤسسات الخاصة الانتفاع بهذا البرنامج، إلا في إطار الانتدابات الجديدة التي تتم لسدّ حاجياتها الإضافية للموارد البشرية،،

الامتيازات

بالنسبة لطالبي الشغل
  • أجر شهري صافي لا يقل عن 600 دينار يدفع من قبل المؤسسة،
  • تكفل الصندوق الوطني للتشغيل، طيلة سنتين بداية من تاريخ الانتداب بمساهمة الأجراء في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع له وفي حدود 600 دينار شهريا.
  • تكفل الصندوق الوطني للتشغيل، طيلة سنتين بداية من تاريخ الانتداب، بنصف الأجر الصافي المدفوع للعون المنتدب شريطة أن لا يتجاوز سقف التكفّل أربعمائة (400) دينار شهريا.،
  • تكفل الصندوق الوطني للتشغيل، طيلة سنتين بداية من تاريخ الانتداب، بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع للعون المنتدب في حدود ستمائة (600) دينار شهريا..

الوثائق المطلوبة للانتفاع بالعقد

  • شهادة انخراط المؤسسة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بالنسبة للمؤسسات التي لم يسبق لها التعامل مع مكتب التشغيل والعمل المستقل
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للشاب المعني،
  • نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو التكوينية أو مقرر المعادلة للشهادة العلمية عند الاقتضاء
  • كشف انخراط أو شهادة في عدم التسجيل بأنظمة الضمان الاجتماعي للشاب المعني،
  • كشف لفترة التمتع بالتغطية الاجتماعي أو شهادة في عدم الانخراط بالضمان الاجتماعي بالنسبة لغير المنخرطين.
  • عقد شغل لمدة معينة لا تقل عن سنة قابلة للتجديد أو غير معيّنة طبقا لأحكام مجلة الشغل.
  • نسخة من وثيقة التصريح بالأجور لأخر ثلاثية سابقة لتاريخ إيداع المطلب وذلك لتحديد عدد الأجراء بالمؤسسة
  • نسخة من بطاقة الإعاقة بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة،

مدة العقد

 يتم إبرام العقد لمدة أقصاها 12 شهرا.

 يمكن تمديد أو تجديد العقد بصورة استثنائية لمدة أقصاها سنة إضافية بالنسبة لحاملي شهادة التعليم العالي وحاملي مؤهل تقني سامي، شريطة أن لا تتجاوز المدة الجملية 24 شهرا.

 أما بالنسبة لبقية المستويات التعليمية والتكوينية الأخرى فانه لا يتم تمديد أو تجديد فترة الانتفاع بالعقد.

إجراءات تسديد مستحقات المؤسسة بعنوان المساهمة في الأجور المدفوعة

تتولى المؤسسة المنتفعة ببرنامج عقد الكرامة صرف كامل الأجر الشهري المستوجب للمنتدب والذي لا يقل مقداره الشهري الصافي عن 600 دينار والمنصوص عليه بعقد الشغل عن طريق تحويل بنكي أو بريدي من الحساب الجاري للمؤسسة إلى الحساب الجاري للمنتفع.

يتم تسديد المبلغ الموافق للامتياز عن طريق تحويل بنكي أو بريدي لفائدة المؤسسة المعنية بعد استظهارها بما يفيد دفع الأجر وبالمؤيدات المطلوبة.

وللحصول على مستحقاتها، يتعين على المؤسسة المعنية الإدلاء بوثائق الخلاص التالية:

  • كشف للهوية البنكية أو البريدية باسم المؤسسة يحمل الختم الأصلي للمؤسسة المالية (فقط عند أول عملية خلاص)،
  • مذكرة خلاص (عند كل عملية خلاص)،
  • كشف في الهوية البنكية أو البريدية للمنتدب تحمل ختم المؤسسة المالية،
  • نسخ من وثيقتي إذن بالتحويل الصادر عن المؤسسة وإشعار بمدين أو إشعار بتنزيل ،

هام

يتعين على المؤسسة تقديم مؤيدات الخلاص في اجل أقصاه 3 أشهر من الشهر المعني بالخلاص، وفي صورة تجاوز هذه الآجال فانه لا يمكنها استرجاع مبلغ الشهر المعني.

اﻹﻃﺎﺭ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ

ﺃﻣﺮ ﻋﺪﺩ 542 ﻟﺴﻨﺔ 2019 ﻣﺆﺭﺥ ﻓﻲ25 ﺟﻮاﻥ 2019 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺼﻨﺪﻭﻕ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺘﺸﻐﻴﻞ ﻭ ﺷﺮﻭﻁ ﻭ ﺻﻴﻎ اﻻﻧﺘﻔﺎﻉ ﺑﻬﺎ.

مطبوعات على الخط

مطلب انتفاع ببرنامج عقدالكرامة

 مذكرة خلاص عقدالكرامة

برنامج “عقد الخدمة المدنیة”،

اﻟــــﻬﺪﻑ

يهدف برنامج عقد الخدمة المدنية إلى تمكين طالبي الشغل لأول مرة من حاملي شهادات التعليم العالي الذين تجاوزت فترة بطالتهم السنة من تاريخ حصولهم على آخر شهادة علمية من القيام بنشاط يمكنهم من تطوير قدراتهم وكفاءاتهم واكتساب مهارات مهنية تيسر اندماجهم في الحياة النشيطة في عمل مؤجر أو في عمل مستقل

الفئـــات والجمعيات المعنيـــة

الفئات المعنية

يستهدف هذا البرنامج طالبو الشغل لأول مرة من ذوي الجنسية التونسية المسجلين بمكاتب التشغيل والعمل المستقل من حاملي شهادات التعليم العالي الذين تجاوزت فترة بطالتهم السنة منذ تاريخ حصولهم على آخر شهادة علميّة أو شهادة معادلة،
يعتبر طالب شغل لأول مرة :

  • كل من لم تتجاوز فترة قيامه بنشاط اقتصادي 24 شهرا بصفة مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي،.
  • كل من لم يتجاوز مجموع فترات قيامه بنشاط اقتصادي 36 شهرا بصفة غير مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي.

 لا ينتفع الشبان المحرزون على مؤهل التقني السامي من جهاز التكوين المهني ببرنامج الخدمة المدنية

تحتسب فترة البطالة ابتداء من تاريخ الحصول على آخر شهادة جامعية

لا يمكن للشبان الذين انتفعوا منذ اقل من سنة بأحد البرامج النشيطة للتشغيل لمدة تجاوزت الستة أشهر الانخراط بهذا البرنامج إلا بعد مرور ستة أشهر.

لا يمكن للشبان الذين انتفعوا ببرنامج عقد الكرامة لمدة تجاوزت السنة الإنتفاع بهذا البرنامج

لا ينتفع أعضاء المكتب التنفيذي للجمعية أو المنظمة المهنية ببرنامج الخدمة المدنية

الجمعيات المعنية

يمكن أن تنتفع بهذا البرنامج الجمعيات والمنظمات المهنية بكل أصنافها بما في ذلك الوداديات التي توفر نشاطات فعلية ومحدّدة لفائدة المنتفعين .

مدة العقد

  يتم إبرام العقد لمدة أقصاها 12 شهرا.

  يمكن بصفة استثنائية تمديد عقد الخدمة المدنية أو إجراء عقد ثان بجمعية أو منظمة أخرى لمدة أقصاها سنة إضافية شريطة أن لا تتجاوز المدة الجملية للعقد 24 شهرا.

     لا يمكن للجمعية أو المنظمة المهنية قبول شبان جدد للانخراط ببرنامج عقد الخدمة المدنية خلال السنة الإدارية المعنية يفوق العدد الذي تمت الموافقة عليه من طرف مكتب التشغيل والعمل المستقل باعتبار عقود التمديد.

الامتيازات

بالنسبة لطالبي الشغل
  • تسند الوكالة الوطنيّة للتشغيل والعمل المستقلّ للمنتفع ببرنامج الخدمة المدنية وطيلة فترة العقد منحة شهريّة مقدرها مائتي (200) دينار
  • كما تسند الوكالة للأشخاص ذوي الإعاقة منحة شهرية اضافية قدرها خمسون (50) دينار.
  • التكفل بالتغطية الاجتماعية للمنتفع طيلة فترة العقد
  • تتكفل الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل بكلفة التكوين التكميلي حدود 400 ساعة تكوين على أقصى تقدير بعنوان كل منتفع وذلك خلال مدة العقد..
بالنسبة للجمعيات المعنية

تنتفع الجمعية أو المنظمة المهنية بعنوان المنتدبين من بين المنتفعين لديها بعقد الخدمة المدنية بمقتضى عقد شغل، بتكفل الصندوق الوطني للتشغيل لمدة ثلاث سنوات (3) بداية من تاريخ الانتداب بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الإجتماعي بعنوان الأجر المدفوع للعون المنتدب وفي حدود مقادير قصوى للأجور المدفوعة تضبط لاحقا.

الوثائق المطلوبة للانتفاع بالعقد

  • مطلب انتفاع (مطبوعة)
  • نسخة من إعلان النشر بالرائد الرسمي، ،
  • نسخة من آخر التقريرين الأدبي والمالي،
  • نسخة من محضر الجلسة الإنتخابية لأعضاء المكتب التنفيذي للجمعية أو المنظمة المهنية،،
  • نسخة من بطاقة التعريف الجبائية (عند التعامل لأول مرة مع الجمعية)،.
  • شهادة إنخراط الجمعية أو المنظمة المهنية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للجمعية الأم أو الفرع الجهوري او المحلي، (عند التعامل معها لأول مرة).
  • نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو شهادة المعادلة عند الاقتضاء،
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،،
  • وصل في فتح حساب جاري بنكي أو بريدي باسم المنتفع يحمل ختم المؤسسة المالية ( cachet humide)،
  • كشف انخراط أو شهادة في عدم التسجيل بأنظمة الضمان الاجتماعي للمنتفع،
  • التزام المتربص بعدم المطالبة بالانتداب أو الإدماج بالقطاع العمومي خارج إطار المناظرات الوطنية (مطبوعة)

اﻹﻃﺎﺭ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ

ﺃﻣﺮ ﻋﺪﺩ 542 ﻟﺴﻨﺔ 2019 ﻣﺆﺭﺥ ﻓﻲ25 ﺟﻮاﻥ 2019 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺼﻨﺪﻭﻕ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺘﺸﻐﻴﻞ ﻭ ﺷﺮﻭﻁ ﻭ ﺻﻴﻎ اﻻﻧﺘﻔﺎﻉ ﺑﻬﺎ.

مطبوعات على الخط

برنامج دعم باعثي المؤسسات الصغرى

ـ یشتمل برنامج دعم باعثي المؤسسات الصغرى ّ خاصة على ما یلي:
1 (تنمیة ثقافة المبادرة،
2 (مرافقة باعثي المؤسسات الصغرى قبل وخلال وبعد إحداث المشروع،

3 (الدعم المالي للمؤسسات الصغرى.
یقصد بالمؤسسة الصغرى على معنى ھذا الفصل المؤسسات التي لا یتجاوز حجم استثمارھا مائتي
(200 (ألف دینار بما في ذلك الأموال المتداولة.
ویمكن أن ینتفع بھذا البرنامج الراغبون في إحداث مشاریع لحسابھم الخاص والمسجلون بمكاتب التشغیل
والعمل المستقل وفضاءات المبادرة من ذوي الجنسیة التونسیة.
ـ تكلّف الوكالة الوطنیة للتشغیل والعمل ّ المستقل ّ بالتصرف في برنامج دعم باعثي المؤسسات الصغرى.
وتبرم في الغرض اتفاقیات شراكة مع الھیاكل العمومیة
أو مؤسسات القطاع الخاص أو الجمعیات أو المنظمات المتدخلة في المجالات والأنشطة المندرجة في إطار
ھذا البرنامج.
ـ یمكن أن یتكفل الصندوق في إطار تنمیة ثقافة المبادرة بكلفة تنظیم:

مناظرات حول المبادرة الخاصة بالمؤسسات التربویة ومؤسسات التكوین المھني أو مؤسسات التعلیم
العالي،

ـ یمكن أن یتكفّل الصندوق في إطار مرافقة باعثي المؤسسات الصغرى بكلفة دورات تأھیل في مجال
تنمیة روح المبادرة لفائدة الأشخاص ّ الراغبین في إحداث مؤسسات صغرى قصد مساعدتھم على تشخیص
أفكار مشاریع وبلورة مخططات الأعمال الخاصة بھا.
كما یمكن أن یتكفّل الصندوق بكلفة دورات تأھیل لفائدة الراغبین في تنظیم وھیكلة مشاریعھم للانتقال من
العمل غیر المنظم إلى العمل المنظم.
ـ یمكن للوكالة الوطنیة للتشغیل والعمل ّ المستقل أن تعھد للھیاكل العمومیة أو لمؤسسات القطاع الخاص
أو للجمعیات أو للمنظمات ّ المھنیة بتنفیذ بعض الأنشطة وتأمین خدمات مرافقة لفائدة باعثي المؤسسات
الصغرى قبل تركیز المشروع وطیلة فترة لا تتجاوز الثلاث (3 (سنوات الأولى ابتداء من تاریخ دخول
مشاریعھم طور النشاط.
یمكن للوكالة إسناد منحة لفائدة الھیكل المعني بتأمین خدمات المرافقة تحمل على موارد الصندوق یضبط
مقدارھا السنوي بعنوان كل منتفع بمقرر من الوزیر المكلف بالتشغیل.
یتولى فضاء المبادرة أو مكتب التشغیل والعمل المستقل المختص ترابیا صرف مقدار المنحة السنویة بناء
على مواصلة نشاط المشروع، وبشرط وفاء الھیكل أو الجمعیة أو المنظمة بتعھداتھا .
ـ یمكن أن یتكفل الصندوق بكلفة دورات تأھیل تكمیلي في ّ التصرف أو في المجالات التقنیة المتعلقة بنشاط
المشروع لفائدة باعثي المؤسسات الصغرى بعنوان كل منتفع وذلك في حدود


1 .مائة وخمسون (150 (ساعة على أقصى تقدیر بالنسبة لدورات تأھیل تكمیلي في التصرف،
2 .أربعمائة (400 (ساعة على أقصى تقدیر بالنسبة لدورات تأھیل تكمیلي في المجالات التقنیة المتعلقة
بنشاط المشروع.
ـ یمكن قبول الأشخاص الراغبین في بعث ّ مؤسسات صغرى في ّ تربصات تطبیقیة بالمؤسسات لمدة
أقصاھا ثلاثة (3 (أشھر قابلة للتمدید أو التجدید مرة واحدة لنفس المدة وذلك لإكسابھم القدرات ّ المھنیة
والتطبیقیة الضروریة لبعث مشاریعھم.
ـ یمكن أن یتكفّل الصندوق بكلفة المساعدة الفنیة لباعثي المؤسسات الصغرى خلال مختلف مراحل إنجاز
المشروع لمدة ثلاثة (3 (سنوات بعد الانطلاق الفعلي في النشاط، وذلك في حدود خمسة عشر (15 (یوم
خبرة على أقصى تقدیر.

ـ یمكن أن یتكفّل الصندوق في إطار مرافقة باعثي المؤسسات الصغرى بكلفة دورات تأھیل في مجال
تنمیة روح المبادرة لفائدة الأشخاص ّ الراغبین في إحداث مؤسسات صغرى قصد مساعدتھم على تشخیص
أفكار مشاریع وبلورة مخططات الأعمال الخاصة بھا.
كما یمكن أن یتكفّل الصندوق بكلفة دورات تأھیل لفائدة الراغبین في تنظیم وھیكلة مشاریعھم للانتقال من
العمل غیر المنظم إلى العمل المنظم.
ـ یمكن للوكالة الوطنیة للتشغیل والعمل ّ المستقل أن تعھد للھیاكل العمومیة أو لمؤسسات القطاع الخاص
أو للجمعیات أو للمنظمات ّ المھنیة بتنفیذ بعض الأنشطة وتأمین خدمات مرافقة لفائدة باعثي المؤسسات
الصغرى قبل تركیز المشروع وطیلة فترة لا تتجاوز الثلاث (3 (سنوات الأولى ابتداء من تاریخ دخول
مشاریعھم طور النشاط.
یمكن للوكالة إسناد منحة لفائدة الھیكل المعني بتأمین خدمات المرافقة تحمل على موارد الصندوق یضبط
مقدارھا السنوي بعنوان كل منتفع بمقرر من الوزیر المكلف بالتشغیل.
یتولى فضاء المبادرة أو مكتب التشغیل والعمل المستقل المختص ترابیا صرف مقدار المنحة السنویة بناء
على مواصلة نشاط المشروع، وبشرط وفاء الھیكل أو الجمعیة أو المنظمة بتعھداتھا .
ـ یمكن أن یتكفل الصندوق بكلفة دورات تأھیل تكمیلي في ّ التصرف أو في المجالات التقنیة المتعلقة بنشاط
المشروع لفائدة باعثي المؤسسات الصغرى بعنوان كل منتفع وذلك في حدود:
1 .مائة وخمسون (150 (ساعة على أقصى تقدیر بالنسبة لدورات تأھیل تكمیلي في التصرف،
2 .أربعمائة (400 (ساعة على أقصى تقدیر بالنسبة لدورات تأھیل تكمیلي في المجالات التقنیة المتعلقة
بنشاط المشروع.
ـ یمكن قبول الأشخاص الراغبین في بعث ّ مؤسسات صغرى في ّ تربصات تطبیقیة بالمؤسسات لمدة
أقصاھا ثلاثة (3 (أشھر قابلة للتمدید أو التجدید مرة واحدة لنفس المدة وذلك لإكسابھم القدرات ّ المھنیة
والتطبیقیة الضروریة لبعث مشاریعھم.
ـ یمكن أن یتكفّل الصندوق بكلفة المساعدة الفنیة لباعثي المؤسسات الصغرى خلال مختلف مراحل إنجاز
المشروع لمدة ثلاثة (3 (سنوات بعد الانطلاق الفعلي في النشاط، وذلك في حدود خمسة عشر (15 (یوم
خبرة على أقصى تقدیر.

یھدف ھذا البرنامج إلى تحفیز الشباب على المبادرة الخاصة من خلال إحداث مؤسسات صغرى یعھد إلیھا
ولمدة ثلاث (3 (سنوات تقدیم خدمات للھیاكل العمومیة أو الجماعات المحلیة
أو الجمعیات أو المنظمات غیر الحكومیة أو مؤسسات القطاع الخاص لمساعدتھا على تنفیذ جزء من
المشاریع أو الخدمات المحمولة على عھدتھا في مختلف القطاعات.
ینتفع بھذا البرنامج الشبان من ذوي الجنسیة التونسیة حاملي شھادات التعلیم العالي أو مؤھل التقني السامي
أو شھادة معادلة والمسجلین بمكاتب التشغیل والعمل المستقل أو فضاءات المبادرة.
ـ ینجز ھذا البرنامج باقتراح من الھیاكل العمومیة أو الجماعات المحلیة أو الجمعیات أو المنظمات غیر
الحكومیة
أو مؤسسات القطاع الخاص لمشاریع ذات جدوى وقابلة للإنجاز.
تبرم ّ اتفاقیات في الغرض بین الوزارة المكلّفة بالتشغیل والھیاكل ّ المعنیة طبقا للتشریع والتراتیب الجاري
بھا العمل.
تبرم في إطار ھذا البرنامج لفائدة المنتفعین الذین ّتم انتقاؤھم، حسب المعاییر التي یتم ضبطھا صلب
الاتفاقیات المنصوص علیھا بالفقرة الثانیة من ھذا الفصل، صفقات إطاریة بالتفاوض المباشر لمدة ثلاث
(3 (سنوات في حدود 200 ألف دینار بعنوان كل سنة على ألا یتجاوز المبلغ الجملي للعقود والصفقات
المبرمة بین المشتري العمومي ونفس المؤسسة 600 ألف دینار سنویا.
ولا یمكن للمؤسسة المحدثة أن تجمع بین الامتیازات المشار إلیھا بالفقرة السابقة وامتیازات مماثلة في إطار
آلیات أخرى مخصصة لنفس الغرض.
ـ یمكن للصندوق أن یسند منحة بعنوان تمویل إحداث مؤسسات صغرى في إطار سلاسل القیمة وبمختلف
قطاعات النشاط الاقتصادي، بما في ذلك التمویل الذاتي، على ألاّ یتجاوز مقدارھا خمسة آلاف (5000(
دینار على أقصى تقدیر بعنوان كل باعث.
ولا یمكن للباعث وفي أي حال من الأحوال أن یجمع بین المنحة المنصوص علیھا بالفقرة الأولى من ھذا
الفصل مع امتیازات مماثلة في إطار آلیات أخرى مخصصة لنفس الغرض.

ویمكن للصندوق تحویل ھذه المنحة للمنتفعین إلى الھیاكل العمومیة أو الخاصة أو المنظمات المھنیة أو
الجمعیات لتمویل باعثي المشاریع في إطار اتفاقیات تبرم للغرض مع الوكالة الوطنیة للتشغیل والعمل
المستقل تضبط شروط وأسالیب إسناد المنحة ومجالات استعمالاتھا ومؤشرات المتابعة والتقییم.
ـ یمكن للصندوق أن یوفر للأشخاص من ذوي الإعاقة الراغبین في إحداث مشاریع في إطار برنامج دعم
باعثي المؤسسات الصغرى، منحة لتغطیة التمویل الذاتي.

Leave a Reply

Close
Close

Adblock Detected

disable pleaseBlock the adblockers from browsing the site, till they turnoff the Ad Blocker Title Adblock Detected