الوكالة الوطنية للتشغيل تفتح باب الترشح للعمل بفرنسا براتب أكثر من 3900 أورو في عديد الإختصاصات
DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE
Description de poste
DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE
(salaire brut annuel 32000 euros négociable)
Profil recherché
Ingénieur développement logiciels ayant nécessairement des connaissances en Delphi, C#, VB.net, IIS, Sql server, GIT
Expérience minimum exigée pour ce poste est de 05 ans
INGÉNIEUR ARCHITECTE RÉSEAU
Description de poste
Ingénieur réseau, intégration dans les équipes de la DSI / Direction des Opérations / En charge des Infrastructures réseaux Datacenters (Cisco Nexus + évolution possible vers Cisco ACI) et LAN Site (Aruba 6400 + 6300M + Projet NAC Aruba Clearpass). Le client dispose également de LAN Avaya / Nortel vieillissant, des connaissances dans cette technologie serait un plus.
Le candidat devra avoir une approche structurée des projets (capacité à centraliser les besoins, élaborer un mini cahier des charges, et à analyser la meilleure solution technique).
Localisation du poste à Paris, durée de la mission 03 ans.
Profil recherché
Maîtrise technique réseau (CISCO , HP … nous avons aussi du NORTEL / AVAYA)
Avec un niveau technique pour support niveau 3 ( PS un bon CCNA sénior pas forcément la nécessité d’un CCNP )
Capable de mener des projets
Production nécessaire de documents techniques ( DAT , DEX, Schéma ….)
Communication en interne et vers les partenaires.
En capacité de proposer des améliorations sur le réseau
CONSULTANT CHEF DE PROJET OPERATIONNEL
Description de poste
Un consultant Chef de projet opérationnel. Il accompagnera notre client dans l’implémentation d’une solution de gestion des services et des biens IT (la gestion du cycle de vie des actifs informatiques et des licences). Il assure l’industrialisation et la spécification des processus et leur l’implémentation dans la solution retenue.
MISSIONS
Animer les ateliers de conception fonctionnelle (processus) & technique
Modéliser les processus pour les intégrer techniquement dans l’outil (maquettage et intégration frontal)
Paramétrer et personnaliser la solution répondant aux besoins du projet (une formation à la solution retenu est prévue dans le cadre du projet)
Apporter votre expertise, de conseil (AMOA)
Former les utilisateurs à la solution implémentée
Activités classiques CP (la synthèse des actions menées et les points bloquants, et CR d’activité…)
Contrat de 04 mois renouvelable, salaire selon profil.
Profil recherché
Expérience justifiée dans les métiers du management des services informatiques (Asset management) : la connaissance et l’administration d’un ou plusieurs outils ITSM est un plus. Outils de maquettage et gestion de processus est souhaitée. Une expérience dans l’intégration de solutions « métiers » similaires ou de type GMAO, BPM, ERP est un plus.
Maîtrise des axes d’optimisation des processus transverses d’une organisation.
Candidat doté d’un très bon relationnel, sens du service et capacité d’animation, de synthèse, d’analyse et d’initiative
avec une bonne aisance orale et rédactionnelle
TECHNICIEN ELECTROMÉCANICIEN H/F
Description de poste
Sous la responsabilité du Group Leader Maintenance au sein d’une équipe, vous assurez de façon autonome et en sécurité les interventions de maintenance préventive et corrective sur l’ensemble des installations du site.
Profil recherché
Bac +2/3 Electrotechnique ou équivalent
– Bonne connaissance en automatisme
– Connaissances de base, mécanique, pneumatique et hydraulique
– Notions de sécurité machine
– Sens de l’analyse pour l’élaboration de diagnostic de recherches de causes
– Processus logique et méthodique
– Organisation
– Rigueur et autonomie
– Communication
Date de début de contrat et durée : Dès que possible
Période d’essai et sa durée: 2 mois (possibilité de renouvellement)
Horaires de travail : 3×8 (alternance de 3 semaines en nuit fixe et 6 semaines en 2×8)
Salaire annuel brut de (ou une fourchette de salaire) : Selon expérience entre 26000€ et 31000€ sur 13 mois
Périodicité du paiement du salaire: Mensuel
TECHNICIEN DE MAINTENANCE
Description de poste
Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous assurez le fonctionnement optimal des installations comprenant plusieurs technologies (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique, automatisme et informatique), en participant à leur mise en service, à leur amélioration en assurant leur maintenance préventive et curative et en respectant les consignes d’hygiène, sécurité, qualité et environnement.
Travail sur 03 postes
Salaire annuel brut de 25000 euro
Profil recherché
BTS Maintenance industrielle
Connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique automatisme, informatique.
Maîtrise du français et de l’outil informatique
Technicien régleur en industrie plastique