عقود رسمية للإنتداب بالكامرون عن طريق الوكالة الوطنية للتشغيل بالخارج ..
الوكالة الوطنية للتشغيل
والعمل المستقل
التوظيف الدولي
وظائف شاغرة في الكامرون
Responsable technique et production
Publié: mer 07/06/2023 – 15:01
CAMEROUN
Description de poste
Missions principales
Définition et mise en place des objectifs de production
. faire la conception avec dimensions et la réalisation (montages) des carrosseries des bus
· Établir les plans de charge (quantités, volumes, rythme de production) pour les différentes lignes de production de l’usine, en lien avec la direction.
· Analyser la capacité annuelle de production de l’usine et la comparer aux besoins commerciaux de l’entreprise.
· Définir avec la direction les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production : productivité par machine, par ligne de production, taux de rebus, absentéisme,
· Identifier les principaux leviers d’action pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines…
· Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme d’améliorer les performances de production : acquisition de nouvelles machines, recrutements d’effectifs, audit qualité…
Organisation et gestion de la production
· Mettre en place les solutions définies en matière d’organisation de la production : nouveaux process, nouvelle organisation fonctionnelle…
· Planifier la production dans le respect du cahier des charges (quantités, délais…).
· .
· Veiller à la bonne marche de l’ensemble de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement…
· Suivre au quotidien les différents indicateurs de performance.
· Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés : chefs d’ateliers, chef de section
Encadrement et animation des équipes
· Animer au quotidien la relation avec les différents responsables de départements de production : chefs ateliers, chef de section,
· Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques.
· Suivre avec la direction le climat social et identifier les zones de conflit potentielles avec les salariés.
Anticiper avec la direction les besoins en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres,
Gestion des plans d’optimisation de la production
· Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d’investissements liés à la production.
· Suivre l’évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité…
· Rechercher les pistes d’amélioration des achats ; la maintenance ; des méthodes ; de la logistiques et du chef d’atelier
· Etudier les couts de production
· Optimiser les flux et les circuits de production dans l’atelier pour réduire les temps et les coûts
Reporting à la direction
· Alerter la direction sur tout événement majeur au sein des équipes (grève, accident, panne sérieuse…).
· Assurer un reporting sur les performances en matière de production.
· Faire le bilan et expliquer les résultats à la direction
Activités éventuelles
· prendre en charge des activités de maintenance industrielle. garant non seulement de la productivité des équipes de production, mais aussi du bon fonctionnement de la chaîne de fabrication. collaborer directement avec le siège de l’entreprise sur l’ensemble des questions liées à la qualité et à l’organisation, et échanger ainsi sur les bonnes pratiques de production.,), intervient sur les phases de rédaction de cahier des charges, de prospection et de sélection des prestataires, de négociation budgétaire et contractuelle.
Profil recherché
Compétences
Des compétences techniques
· Excellente maîtrise de toutes les contraintes techniques (en termes d’outils de production et de spécificités produits) liées aux bus.
· Etre un ingénieur en conception et méthode
· Très bonne connaissance de l’activité globale de l’entreprise et des contraintes de compétitivité propres à son marché : concurrence, coût, délais, qualité?
· Bonne culture générale des métiers de l’entreprise, en particulier les achats, les ressources humaines, le marketing, avec lesquels le directeur de production entretient un dialogue fort.
· Bonne maîtrise du français technique, de plus en plus demandée pour dialoguer/négocier avec des prestataires/partenaires
Des qualités personnelles
· Avoir un diplôme supérieur ou être un ingénieur en conception mécanique ; métallique ; ou en chaudronnerie, bref avoir une qualification dans le domaine de fabrication des bus urbain et interurbain
·
· Avoir une expérience dans ce secteur d’au moins de 02 ans continue
· Qualités de leadership et de management : vous devez posséder de bonnes capacités d’animation, fédérer ses équipes autour d’objectifs communs de performance et posséder un certain charisme.
· Hauteur de vue et adaptabilité afin d’imaginer des solutions nouvelles face à des problèmes complexes qui peuvent surgir à tout moment.
· Résistance au stress, car le directeur de production est soumis en permanence à des objectifs de performance qui peuvent être réévalués tous les jours. Le moindre écart dans sa performance ou celle de ses équipes peut être identifié par les indicateurs de suivi de la production.
· Disponibilité, car vous devez être présent tôt le matin et tard le soir. Si la production est organisée en 24h/24 et 7j/7, il peut avoir à régler de graves problèmes en pleine nuit.
· Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets.
· Grande réactivité et force de décision, car vous devez gérer un nombre parfois considérable de problèmes au cours d’une journée, avec un délai de réflexion souvent très court.
Rattachement hiérarchique
· Directeur général
Conditions spécifique
– Salaire mensuel net de 1 800 eur
– Véhicule de service avec carburant
– Crédit communication
– Logement
– Prime sur production à négocier
POSTULER
responsable qualité
Publié: mer 07/06/2023 – 15:53
CAMEROUN
Description de poste
Missions principales
Définition et mise en place des objectifs sur la qualité
. Ses compétences
· Avoir une compétence en tôlerie et préparation-peinture automobile ; en habillage intérieur et extérieur du bus ainsi que toutes les parties de finition générale
· Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité
· Maîtrise des normes ISO.
· Rigueur, organisation et esprit analytique.
· Aptitude à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et à convaincre.
· Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d’écoute
· Minutie et d’une rigueur extrêmes. Il est méthodique, vigilant et impartial dans ses observations.
les missions du responsable qualité ?
A la tête d’une équipe de contrôleurs, le responsable qualité met en place des procédures qui certifient la qualité et la conformité d’un produit. Ainsi, au quotidien, le responsable qualité est amené à :
· Imaginer des procédures de contrôle et d’audit de la qualité (tôlerie ; préparation et peinture ainsi que le revêtement
· Collecter des informations via des test et enquêtes auprès des clients
· Définir des voies d’amélioration et former les salariés aux problématiques d’hygiène et de sécurité
· Monter des dossiers en vue d’obtenir des certifications, des labels
· se tenir informer de l’évolution des normes et des technologies
· Formation du personnel tout au long de la vie du projet en vue de la certification des activités de référentiel VERITAS
· L’élaboration du plan d’actions d’amélioration et à son suivi ; contribuer à la mise en place d’un système d’écoute des usagers internes et externes et à la gestion des dysfonctionnements
Mettre en œuvre et assurer la cohérence des plans d’action conformément aux objectifs définis
· Evaluer le système qualité en planifiant, organisant et réalisant des audits qualité internes et/ou externes · Communiquer sur la politique et la démarche qualité · Accompagner le changement
Pour les activités qui feront l’objet d’une certification, en lien avec un prestataire chargé d’accompagner l’établissement et avec les référents de la DFTLV : · Organiser les travaux à conduire et assurer leur cadrage conformément aux référentiels choisis ; · Contribuer à la formation des agents de l’établissement sur la qualité et les référentiels retenus ; · Organiser des groupes de travail pour la cartographie des processus, la description des processus, procédures, modes opératoires et produire la documentation afférente en lien avec le groupe de travail
Profil recherché
Compétences
Des compétences techniques
· Excellente maîtrise de toutes les contraintes techniques (en termes d’outils de qualité et de spécificités produits) liées aux bus.
· Etre un ingénieur en qualité ou ayant pratiqué 03 ans dans notre secteur
· Très bonne connaissance de l’activité globale de l’entreprise et des contraintes de compétitivité propres à son marché : concurrence
· Bonne culture générale des métiers de l’entreprise, en particulier les ressources humaines, le marketing,
· Bonne maîtrise du français technique,
Des qualités personnelles
· Avoir un diplôme supérieur ou être un ingénieur en qualité, bref avoir une qualification dans le domaine de fabrication des bus urbain et interurbain
·
· Avoir une expérience dans ce secteur d’au moins de 02 ans continue
· Qualités de leadership et de management : vous devez posséder de bonnes capacités d’animation, fédérer ses équipes autour d’objectifs communs de performance et posséder un certain charisme.
· Hauteur de vue et adaptabilité afin d’imaginer des solutions nouvelles face à des problèmes complexes qui peuvent surgir à tout moment.
· Résistance au stress, car vous seriez soumis en permanence à des objectifs de performance qui peuvent être réévalués tous les jours. Le moindre écart dans sa
performance ou celle de ses équipes peut être identifié par les indicateurs de suivi de la qualité
· Disponibilité, en 24h/24 et 7j/7, il peut avoir à régler de graves problèmes en pleine nuit.
· Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets.
· Grande réactivité et force de décision, car vous devez gérer un nombre parfois considérable de problèmes au cours d’une journée, avec un délai de réflexion souvent très court.
Rattachement hiérarchique
· Directeur général
Conditions spécifique
– Salaire mensuel net de 1 600 eur
– Véhicule de service avec carburant
– Crédit communication
– Logement
– Prime sur objectif à négocier
