concours tunisie 2023
وظيفة في أستراليا بعقد عمل دائم وتوفر التأشيرة
وظيفة في أستراليا بعقد عمل دائم وتوفر التأشيرة
| منسق إدارة الإصابات – Injury Management Coordinator | الوظيفة |
| Port Botany | الشركة |
| New South Wales | المدينة |
| Australia | الدولة |
موانئ دبي العالمية تقدم فرصة وظيفية بدوام كامل لشغل منصب « منسق إدارة الإصابات » في ميناء Botany. هذا المنصب يتيح لك الفرصة للانضمام إلى فريق العمل وله دور رئيسي في إدارة عملية عودة الموظفين إلى مهامهم السابقة في موانئ دبي العالمية والشركات التابعة لها في أستراليا. الهدف الرئيسي لهذا الدور هو ضمان عودة الموظفين الذين أصيبوا أو تعرضوا لإصابات عملية إلى أنشطتهم السابقة بفعالية وفي الوقت المناسب، وبتكلفة منخفضة. يشمل دور منسق إدارة الإصابات تسهيل العودة الآمنة والمستدامة للموظفين الذين يعانون من إصابات ذات صلة بالعمل من خلال استخدام استراتيجيات تركز على تحقيق النتائج.
المسؤوليات :
- المحافظة على علاقات صناعية إيجابية من خلال تشجيع مشاركة الموظفين في استشارات منتظمة.
- تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة القوى العاملة الإيجابية من خلال التزامنا بالتواصل الاستباقي والمهني.
- التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين لضمان تكامل فعال لعمليات إدارة الإصابات مع احتياجات العمل.
- تطوير استراتيجيات تركز على النتائج الفعالة من حيث التكلفة في جميع الحالات لضمان أفضل النتائج للموظفين المصابين.
- إقامة اتصالات مبكرة مع الموظف المصاب لشرح طبيعة وشدة الإصابة والخطورة المحتملة، بالإضافة إلى جمع معلومات الإخطار الأولي.
- تطوير والحفاظ على جو من الثقة والدعم المتبادل مع الموظفين.
- الحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف الثالثة لضمان إدارة فعالة للحالات بشكل مستمر.
- ضمان امتثال موانئ دبي العالمية للمتطلبات القانونية المتعلقة بإدارة المطالبات وتشريعات تعويض العمال.
- التواصل مع شركات التأمين ومقدمي الخدمات الطبية ومقدمي خدمات إعادة التأهيل والموظفين والمديرين لضمان إدارة المطالبات بشكل استباقي والدفاع عن مصالح موانئ دبي العالمية.
- وضع خطط للعمل من أجل عودة الموظفين المصابين إلى العمل وضمان تنفيذ تلك الخطط.
- التعاون مع فريق الموارد البشرية وأعضاء فريق إدارة الإصابات الأخرى لضمان دمج أهداف الموارد البشرية والأهداف التنظيمية العامة في نهج عملية عودة الموظفين إلى العمل.
الشروط المطلوبة :
- التأهيل الرسمي وتدريب منسق RTW.
- خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في مجال تعويض العمال بما في ذلك تطوير ومراجعة وتنفيذ عمليات العودة إلى العمل، والعودة إلى خطط العمل، ووثائق العودة إلى العمل، والملفات والتقارير.
- فهم كافٍ للتشريعات ذات الصلة.
- مهارات التواصل وخبرة في التشاور في مكان العمل.
بقية التفاصيل ورابط التقديم تجدها داخل الرابط التالي:
