شركة أرامكس Aramex تنتدب سائقين و إختصاصات أخرى مستوى بكالوريا منهاة فما فوق وبأجور تصل 2000 دينار

شركة أرامكس تنتدب أعوان من اختصاصات مختلفة

Chargé des Resources Humaines

 Aramex Les Berges du Lac 1, Tunis, Tunisie

Postes vacants:1 poste ouvert

Type d’emploi désiré :CDD, Temps plein

Experience :0 à 1 an

Niveau d’étude :Licence, Bac + 3

Rémunération proposée :Entre 1000 DT et 1500 DT

Langue :Français, Anglais, Arabe

Genre :Indifférent

Description de l’emploi

– Gerer le recrutement des sous-traitants

– Assurer une bonne gestion des dossiers administrative ( creation, suivi,mise à jours..) 

-Pilotage des projets RH/admin

-Gestion d’assurance maladie 

– Assurer la conformité interne 

Exigences de l’emploi

• Licence en Ressources Humaines / Gestion ou équivalent.
• Conduite de projets transversaux
• Avoir une bonne capacité de communication ,d’apprentissage en toute autonomie, et une réelle intelligence relationnelle.
• Un bon esprit d\’analyse et de synthèse
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Sens de confidentialité
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Maîtrise parfaite de la langue française , anglais souhaitable

Date d’expiration

01/05/2024

Voir Plus

Livreur à Mednine

 Aramex mednine

Postes vacants:3 postes ouverts

Type d’emploi désiré :CDD, Temps plein

Experience :1 à 3 ans

Niveau d’étude :Diplôme non validé

Rémunération proposée :Entre 500 DT et 1000 DT

Langue :Français, Arabe

Genre :Masculin

Description de l’emploi

Description de l’emploi

-Assurer la livraison des colis dans les meilleurs délais
-Etre en contact direct avec les clients

Exigences de l’emploi

• Motivé
• Responsable
• Ponctuel
• Présentable
• Ayant un permis de conduire type B (minimum 2ans)
• Ayant une expérience d’au moins un an en tant que chauffeur
• disponibilité immédiate

Date d’expiration

01/05/2024

Voir Plus

Human Ressources Operation Executive (Megrine Saint Gobain) Male

 Aramex Mégrine, Ben Arous, Tunisie

Postes vacants:1 poste ouvert

Type d’emploi désiré :CDI

Experience :1 à 3 ans

Niveau d’étude :Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4

Rémunération proposée :Entre 1500 DT et 2000 DT

Langue :Français, Anglais, Arabe

Genre :Masculin

Description de l’emploi

Employee Relations and Performance Management
• Provide guidance and support to managers and employees on employee relations matters, ensuring compliance with local labor laws and company policies.
• Facilitate resolution of employee grievances and conduct investigations as necessary.
• Plan onboarding strategies and perform new employees orientation to deliver an exceptional early experience

Talent Acquisition and Management
• Partner with Talent Acquisition team to develop and implement effective recruitment strategies to attract and retain top talent in the region.
• Collaborate with the manager to define job requirements, conduct interviews, and make hiring decisions.
• Support talent management initiatives, including succession planning, talent development, and career pathing.

Agile and Customer-Centric Approach
• Work with a project approach and agile mindset, adapting to changing priorities and delivering HR solutions in a timely manner.
• Collaborate with HR stakeholders and business leaders to understand their needs and provide effective HR solutions.

Administrative tasks
• Generating official internal documents such as offer letters, appointment letters, salary slips and warning letters
• Maintaining physical and digital files for employees and their documents, benefits and attendance records
• Manage payroll

Exigences de l’emploi

• Bachelor\’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master\’s degree preferred.
• Demonstratable experience as an HR Executive
• Strong understanding of HR practices and employment laws in Tunisia
• Good in French and English, with excellent communication and presentation skills in both languages.
• Proven experience in managing HR projects and initiatives, with a track record of successful delivery.
• Collaborative and customer-centric mindset, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels.
• Agile working mindset, with the ability to adapt to changing priorities and work in a fast-paced environment.
• Proficiency in documenting processes and keeping up with industry trends.
• Excellent interpersonal and communication skills.Proficiency in MS Office suite (Excel, Word, Power Point)

Date d’expiration

21/04/2024

Voir Plus

Human Ressources Executive

 Aramex Les Berges du Lac 1, Tunis, Tunisie

Postes vacants:1 poste ouvert

Type d’emploi désiré :CDD, Temps plein, SIVP

Experience :0 à 1 an

Niveau d’étude :Licence, Bac + 3

Langue :Français, Anglais, Arabe

Genre :Indifférent

Description de l’emploi

– Gerer le recrutement des sous-traitants

– Assurer une bonne gestion des dossiers administrative ( creation, suivi,mise à jours..) 

-Pilotage des projets RH/admin

-Gestion d’assurance maladie 

– Assurer la conformité interne 

Exigences de l’emploi

• Licence en Ressources Humaines / Gestion ou équivalent.
• Conduite de projets transversaux
• Avoir une bonne capacité de communication ,d’apprentissage en toute autonomie, et une réelle intelligence relationnelle.
• Un bon esprit d\’analyse et de synthèse
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Sens de confidentialité
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Maîtrise parfaite de la langue française , anglais souhaitable

Date d’expiration

21/04/2024

Voir Plus

Pour vos demandes d’emploi, envoyer votre CV à tunjobs@aramex.com