Retraite Québec Recrute (05) Postes avec Salaire de 41.055$ à 57.638$/an
À propos
Dans les couloirs sinueux des administrations québécoises, Retraite Québec (RQ) s’impose comme une entité mystérieuse et essentielle. À l’image d’un gardien secret, elle s’aventure dans les labyrinthes des régimes de retraite et des programmes sociaux, tissant les fils complexes de la sécurité financière des citoyens.
Au centre de ce dédale se trouve la gestion des régimes de retraite, qui englobe les secteurs publics, les corporations municipales, et les institutions universitaires. Le Régime de rentes du Québec (RRQ) se dresse comme un pilier central, mais d’autres secrets se cachent dans les dédales du Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) et du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants du Québec (RRE).
En parallèle, Retraite Québec jongle avec une multitude de programmes sociaux, dont le Programme de sécurité de la vieillesse (PSV) et le Supplément de revenu garanti (SRG), créant un filet de sécurité pour les citoyens.
En tant que gardien énigmatique des droits et des prestations, Retraite Québec offre une gamme d’outils pour naviguer dans les méandres des régimes et des programmes sociaux. Son engagement envers les citoyens se manifeste à travers des plateformes en ligne qui permettent d’estimer les prestations de retraite et de soumettre des demandes, offrant un soutien précieux dans le labyrinthe bureaucratique.
Retraite Québec Recrute (05) Postes avec Salaire de 41.055$ à 57.638$/an
Dans le cadre d’une campagne de recrutement, Retraite Québec Recrute (05) Postes avec Salaire de 41.055$ à 57.638$ par an, consultez l’offre si-dessous et postulez directement:
(05) Technicienne ou technicien en déclaration des données
Échelle de traitement : de 41 055 $ à 57 638 $*
Profil recherché
Ce poste est fait pour toi si:
- Tu aimes le service à la clientèle, et l’expérience client est une priorité pour toi;
- Tu as une grande facilité à communiquer verbalement avec différents intervenants;
- Tu es en mesure de bien accompagner une personne dans ses apprentissages;
- Tu te démarques par ton esprit d’analyse et ta rigueur;
- Tu es autonome dans la gestion de tes dossiers ou de demandes de partenaires;
- Tu es capable de gérer tes priorités.
Ce que nous avons à t’offrir :
- Une réelle conciliation travail-vie personnelle
- Aménagement de tes heures de travail selon tes besoins grâce à des heures d’arrivée et de départ flexibles (début de journée entre 7 h et 10 h et fin de journée entre 15 h et 18 h 30)
- 20 jours de vacances après une année de travail et 13 jours fériés
- Bonnes pratiques en matière de déconnexion au travail (soirs et fins de semaine)
- Plusieurs services à proximité pour simplifier ton quotidien et rentabiliser tes journées au bureau (transport en commun, boutiques, gym, restaurants, etc.)
- Possibilité d’accumuler jusqu’à 21 heures de travail par mois et de les convertir en congé
- Possibilité d’avoir une place de stationnement
Exigences de l’emploi
- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Période d’inscription : du 31 juillet au 6 août 2024 à 23 h 59
